Die Mercedes-Benz Tarifrente gehört zur betrieblichen Altersversorgung der Mercedes-Benz Group (bei der Daimler Truck AG heißt sie Daimler Tarifrente). Der Arbeitgeber zahlt für alle berechtigten Beschäftigten monatlich Beiträge in die Mercedes-Benz Tarifrente ein: die altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL). Damit legt der Arbeitgeber das Fundament für Ihre zusätzliche finanzielle Absicherung im Rentenalter, die Sie durch eigene Beiträge für verschiedene Vorsorgemodelle weiter ausbauen können.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Jeder Mitarbeiter wird automatisch durch den Arbeitgeber zur Mercedes-Benz Tarifrente angemeldet.
- Ihr Arbeitgeber zahlt monatlich in Ihre Mercedes-Benz Tarifrente ein.
- Die Mercedes-Benz Tarifrente garantiert Ihnen eine lebenslange Rentenzahlung.
- Sie können von vermögenswirksamen Leistungen (VWL) zu altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL) wechseln.
- Bauen Sie die Leistungen Ihres Arbeitgebers aus: Mit dem MetallRente.Pensionsfonds können Sie weitere Beiträge steuer- und ggf. sozialversicherungsfrei sparen.
Das leistet die Mercedes-Benz Tarifrente.
- Sie erhalten eine zusätzliche Altersrente, so lange Sie leben – alternativ können Sie zum Rentenbeginn auch eine einmalige Kapitalauszahlung oder eine Kombination aus beidem wählen.
- Die Summe der Beiträge ist garantiert, so wissen Sie bereits heute, mit welchen Leistungen Sie mindestens rechnen können. Hinzu kommen die erwirtschafteten Erträge der Kapitalanlage.
- Ihre Angehörigen werden durch eine Hinterbliebenenleistung vor und nach dem Rentenbeginn abgesichert.
- Jeder Mitarbeiter wird automatisch durch den Arbeitgeber zur Mercedes-Benz Tarifrente angemeldet. Voraussetzung dafür ist, dass
- Sie seit mindestens sechs Monaten bei einem Konzernarbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie beschäftigt sind.
- Sie weder vermögenswirksame Leistungen (VWL) für einen Altvertrag noch altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) für einen privaten Riester-Vertrag erhalten.
- Ihr Arbeitgeber unter den Geltungsbereich der Konzernbetriebsvereinbarung zur Mercedes-Benz Tarifrente fällt. Ob dies der Fall ist oder er gegebenenfalls anderweitige Vereinbarungen für die Verwendung der AVWL getroffen hat, erfahren Sie in Ihrem Personalbereich.
Ihr Arbeitgeber zahlt für Sie die Beiträge zur Mercedes-Benz Tarifrente. Das sind in der Regel 26,59 Euro monatlich für Vollzeitbeschäftigte (Auszubildende 13,29 Euro), Teilzeitbeschäftigte erhalten einen anteiligen Beitrag. Alle Beiträge sind steuer- und sozialversicherungsfrei und fließen direkt in Ihre Altersversorgung.
Die Beiträge zur Mercedes-Benz Tarifrente werden von Ihrem Arbeitgeber in einen separaten Vertrag eingezahlt, der nicht durch eigene Beiträge bespart werden kann. Möchten Sie eine eigene Entgeltumwandlung vereinbaren? Dann sind monatliche Einzahlungen von maximal 292 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei möglich. Weitere 292 Euro können steuerfrei pro Monat eingezahlt werden, pauschalbesteuerte Beiträge zur Direktversicherung (§ 40b EStG a. F.) müssen davon abgezogen werden. Dazu können Sie unsere Produkte der Entgeltumwandlung nutzen, z. B. den MetallRente.Pensionsfonds.
Die VWL konnten bis 2006 z. B. in Bausparverträge, Fondssparpläne oder private Lebensversicherungen eingezahlt werden. Wenn aktuell VWL in einen Sparvertrag gezahlt werden, laufen diese Leistungen bis zum Vertragsende automatisch weiter. Es besteht die Möglichkeit, von VWL zu AVWL zu wechseln. Informationen zu den Übergangsregelungen von VWL zu AVWL finden Sie im Mercedes-Benz Social Intranet unter:
Mercedes-Benz & Ich > Zeit & Geld > Rund um die Altersversorgung > Was bietet das Unternehmen? > Für Tarifbeschäftigte
Sie werden automatisch in den Gruppenvertrag zur Mercedes-Benz Tarifrente angemeldet und erhalten ab dem siebten Beschäftigungsmonat altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), die über Ihre Entgeltabrechnung dokumentiert werden. Zusätzlich erhalten Sie per Post eine Versorgungsbescheinigung und werden jährlich über die Entwicklung Ihrer Mercedes-Benz Tarifrente informiert. Sollten Sie noch einen alten Vertrag über vermögenswirksame Leistungen (VWL) haben, werden Sie automatisch zur Mercedes-Benz Tarifrente angemeldet, sobald Ihr VWL-Vertrag ausläuft.
Der Anspruch auf altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) wird im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie aus dem Jahr 2006 geregelt. In der Konzernbetriebsvereinbarung vom 27. Oktober 2006 haben sich die Konzernleitung und der Konzernbetriebsrat darauf verständigt, den Tarifvertrag im Konzern einheitlich umzusetzen. Seitdem werden die AVWL in die Mercedes-Benz Tarifrente eingezahlt.
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