Jeder möchte das gute Gefühl haben, im Ernstfall abgesichert zu sein und keinem zur Last zu fallen. Mit der Sterbegeldversicherung hat der Betriebsrat für Daimler Truck Beschäftigte eine Lösung geschaffen, um die in einem Todesfall auftretende Notlage zu lindern und einen Teil der anfallenden Kosten zu decken.
Die Sterbegeldleistung hat eine lange Tradition bei Daimler Truck. Sie ist aus dem Gedanken der Solidarität der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entstanden. Um die Sterbegeldleistung zukunftssicher aufzustellen, wird nun eine freiwillige Versicherungslösung angeboten.
Bernd Öhrler,
Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender
Zentrale Stuttgart
Exklusiv für Daimler Truck Beschäftigte.
Die Sterbegeldversicherung ist eine freiwillige Absicherung für Belegschaftsmitglieder von Daimler Truck und wurde auf Initiative des Betriebsrats entwickelt. Versicherungspartner ist die DELA Lebensversicherung. Versichern können sich alle bei Daimler Truck beschäftigten Belegschaftsmitglieder inkl. Werkstudenten und Praktikanten (auch befristete Beschäftigte) und deren Familienangehörige. Auch Mitglieder der bisherigen Sterbekasse können das neue Produkt abschließen und ihren Schutz auf ein bedarfgerechtes Level heben.
Um Ihnen in der Zukunft weiterhin eine attraktive Hinterbliebenenabsicherung anzubieten, können nun alle noch aktiven Mitglieder der Sterbekasse die neue Sterbegeldversicherung abschließen – und das ab einer Höhe von 1.800 € (statt üblicherweise 3.000 €), was der bisherigen Leistung der Sterbekasse entspricht.
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- Bedarfsgerecht: Individuelle Versicherungssumme zwischen 1.800 € und 20.000 € wählbar.
- Doppelte Versicherungssumme: Bei Unfalltod verdoppelt DELA Ihre Versicherungssumme.
- Mitversicherung von Kindern: Kostenfrei bis zum 18. Lebensjahr.
- Rückführungskosten aus dem Ausland: Sind ab einer Versicherungssumme von mind. 3.000 € mit enthalten.
Welche Leistung wird im Todesfall ausgezahlt?
Beim Tod der versicherten Person wird dem Bezugsberechtigten, meist Ehepartnern, Lebenspartnern oder den nächsten Angehörigen, die Versicherungssumme ausgezahlt. Die Summe beträgt mindestens 1.800 €. Sie können aber auch eine individuelle, höhere Leistung vereinbaren.
| Mögliche Versicherungssumme | frei wählbar zwischen 1.800 € und 20.000 € |
| Eintrittsalter | 16-74 Jahre |
| Lebenslange Absicherung | ja |
| Dauer der Beitragszahlung | Endalter 65, 85 oder lebenslang wählbar |
Tipp:
Die Bestattungskosten liegen laut Stiftung Warentest in Deutschland im Durchschnitt zwischen 6.000 und 8.000 €. Sie entscheiden, ob Sie sich mit der Sterbegeldversicherung einen Zuschuss zu den Bestattungskosten sichern möchten, oder ob die Summe komplett für Ihre Wunschbestattung reichen soll.
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Die Sterbegeldversicherung können alle Belegschaftsmitglieder der teilnehmenden Daimler Truck Betriebe – Zentrale Stuttgart, Mercedes-Benz Vertrieb Deutschland und Daimler Truck Financial Services – abschließen, ebenso Betriebsrentnerinnen bzw. Betriebsrentner und im selben Haushalt lebende Familienangehörige. Ein Abschluss ist im Alter zwischen 16 und 74 Jahren möglich. Es ist nur eine einfache Gesundheitserklärung erforderlich. Alternativ kann auch eine Wartezeit von zwei Jahren vereinbart werden, um komplett auf Gesunhdetsangaben zu verzichten.
Jeder hat eigene Vorstellungen und Wünsche, wenn es um die eigene oder die Bestattung der Liebsten geht. Die Bestattungskosten liegen laut Stiftung Warentest in Deutschland im Durchschnitt zwischen 6.000 und 8.000 Euro, können aber auch weit über 10.000 € betragen. Dabei spielt zum Beispiel auch eine Rolle, wie hoch die Friedhofsgebühren sind, ob eine traditionelle oder moderne Bestattungsart bevorzugt wird oder ob weitere Kosten für eine Wohnungsauflösung, Grabpfleger oder den Notar anfallen.
Diese eigenen Wünsche sollten bei der Wahl der Versicherungssumme berücksichtigt werden. Sie entscheiden, ob Sie sich mit der Sterbegeldversicherung einen Zuschuss zu den Bestattungskosten sichern möchten oder für eine komplette Wunschbestattung verwenden wollen.
Die Auszahlung der Sterbegeldleistung übernimmt unser Versicherungspartner, die DELA Lebensversicherung. Sie können die DELA am einfachsten vorab per E-Mail oder Telefon kontaktieren. Damit die Leistung ausgezahlt werden kann können, benötigt die DELA folgende Unterlagen:
- Eine Original-Sterbeurkunde (auf Wunsch schickt die DELA diese gerne auch wieder zurück)
- Eine Ausweiskopie der Person, welche die Leistung erhält (bezugsberechtigte Person)
- Schriftliche und unterschriebene Angaben zum Konto, auf welches die Leistung ausgezahlt werden soll.
- Weicht der Kontoinhaber von der bezugsberechtigten Person ab, benötigt die DELA auch dessen Ausweiskopie.
- Den Original-Versicherungsschein.
Nein. Der Staat und gesetzliche Krankenkassen zahlen seit 2004 kein Sterbegeld mehr und auch die private Krankenversicherung zahlt seit Ende 2013 nicht mehr. Zwar gibt es einzelne Ausnahmefälle, in welchen Sterbegeld gezahlt wird – dazu gehören beispielsweise Beamte von Ländern und Bund. Da dieses Sterbegeld aber oft nur wenige hunderte EUR hoch ist, reicht es im Falle der Zahlung aber bei weitem nicht für die Bestattungskosten aus, was auch in Auszahlungsfällen eine Vorsorge notwendig macht.
Das Sterbevierteljahr ist eigentlich dafür gedacht, dass sich die Angehörigen an die neue Situation gewöhnen können und die eventuellen finanziellen Einbußen sie nicht direkt belasten. Dabei erhält der Hinterbliebene von der gesetzlichen Rentenkasse drei Monate lang die volle Rente des oder der Verstorbenen. Trotzdem kann dieses Geld für die Begräbniskosten verwendet werden.
Die Sterbegeldversicherung bietet zum einen im Vergleich zur Sterbekasse ein breiteres Leistungsspektrum. Zudem können individuelle Versicherungssummen vereinbart werden. Der Vorteil: Jeder Versicherte zahlt genau den Beitrag, der seiner gewählten Leistung und seinem Risiko entspricht. Da Sie die Sterbegeldversicherung als privaten Vertrag mit der DELA Lebensversicherung abschließen, bleibt die Leistung auch bestehen, wenn Sie den Konzern verlassen sollten.
Die Sterbekasse hat eine lange Tradition im Konzern und wurde viele Jahre durch die Beiträge ihrer Mitglieder finanziert. Im Zuge der Trennung von Daimler Truck und Mercedes-Benz musste auch für die gemeinschaftliche Sterbekasse eine neue Lösung gefunden werden. Seit 2022 wurden daher in vielen Betrieben keine neuen Mitglieder mehr aufgenommen.
Hinzu kommt, dass die geringen Beiträge zur Sterbekasse, die unabhängig vom Alter und Risiko der Mitglieder erhoben wurden, langfristig nicht ausreichen werden, um alle Verpflichtungen decken zu können – insbesondere vor dem Hintergrund einer älter werdenden Belegschaft.
Daher wurde nach einer Weiter- bzw. Neuabsicherung von Mitarbeitenden gesucht und sich für eine Versicherungslösung entschieden.
Nein, es erfolgt keine Auszahlung aus der Sterbekasse. Zentrales Motiv der freiwilligen Sterbegeldumlage war der Wille zur gegenseitigen Hilfeleistung und die Solidarität mit verstorbenen Belegschaftsangehörigen bzw. deren Angehörigen. Ein Kapitalaufbau bzw. ein Beitragsrückgewähr sind kein Bestandteil der Leistung. Zudem lässt das bisher genutzte Umlageverfahren eine individuelle Zuordnung geleisteter Beiträge und ausgezahlter Leistungen nicht zu.
Nein, es erfolgt kein automatischer Wechsel von der Sterbekasse in die Sterbegeldversicherung. Die Sterbegeldversicherung wird als privater Vertrag zwischen Ihnen und der DELA Lebensversicherung geschlossen. Nutzen Sie dafür den Online-Rechner, um sich ein persönliches Angebot zu berechnen und online abzuschließen.
